人力資源職業經理人(HRPM)資源簡介:
《人力資源職業經理人(HRP M)》價值:1598元,導師:白睿(組織發展總監)、夏國瑋、戰狼先生陳昌錦、90后員工關系專家陳豪、廖雁、曹鋒、吳西楚、徐渤bobo、海兒丁曉文等。人力資源職業經理人認證班,從精通到資深,實現60天迅速從HR主管進階HRD的華麗轉身。
課程目錄
HRPM課件1-3套.zip
HRPM課件4-6套.zip
HRPM課件7-8套.zip
HRPM課件9-10套.zip
課件
01-這些企業戰略類型,你都懂嗎?.mp4
02-企業戰略分析工具及運用舉例.mp4
03-企業戰略與人力資源戰略框架共演(上).mp4
04-企業戰略與人力資源戰略框架共演(下).mp4
05-戰略性人資規劃的內容設計與工具方法.mp4
06-七招教你設計戰略性人力資源規劃.mp4
07-如何搭建基于戰略的人力資源管理系統.mp4
08-編制人力資源年度計劃.mp4
09-面試官VS招聘官,有何區別?.mp4
10-打破傳統思維模式做招聘.mp4
11-人才庫管理與人才地圖.mp4
12-VUCA破解及招聘思維突破.mp4
13-崗位勝任力模型搭建技巧.mp4
14-如何運營企業招聘實操體系.mp4
15-如何編寫招聘用工計劃.mp4
16-常見高級人才測評方法應用.mp4
17-年薪百萬的OD是如何煉成的?.mp4
18-這樣開展工作,你也能成為.mp4
19-基于組織效能提升的結構優化.mp4
20-九種組織形式各顯其能.mp4
21-七步搞定人員編制&預算設計.mp4
22-企業職業發展體系的搭建.mp4
23-如何做好人才盤點.mp4
24-人才梯隊建設1:管理梯隊.mp4
25-人才梯隊建設2:高潛人才.mp4
26-人才梯隊建設3:關鍵崗位.mp4
27-人才梯隊建設4:接班人繼任計劃.mp4
28-年度培訓計劃到底有多難?.mp4
29-四個來源提取培訓需求&調研分析(上).mp4
30-四個來源提取培訓需求&調研分析(下).mp4
31-如何設定正確的培訓目標.mp4
32-培訓內容設計及培訓方式匹配化.mp4
33-培訓資源整合及合理的評估方式.mp4
34-培訓預算科學預測及案例解析.mp4
35-績效如何做好日常運營和管理.mp4
36-做好績效考核的五個實施流程.mp4
37-六個角度全面應用績效結果.mp4
38-基于績效表現的績效改進設計.mp4
39-搭建基于績效的員工激勵體系.mp4
40-搭建績效管理體系的四個維度.mp4
41-六步帶你搭建績效體系(案例).mp4
42-如何寫好年度績效報告?.mp4
43-如何做好崗位價值評估?.mp4
44-五個步驟搞定薪酬調研.mp4
45-如何設計出老板喜歡的薪酬結構.mp4
46-薪酬設計的3-5-2原則和2-3-4陷阱.mp4
47-根據企業業績進行人力成本優化.mp4
48-薪酬體系整體設計的五個維度.mp4
49-薪酬獎金提成模式的解決方案.mp4
50-五步帶你解析薪酬變革(案例).mp4
51-企業員工手冊編制實操解析.mp4
52-員工關懷(上):員工關懷.mp4
53-員工關懷(下):壓力與心態管理.mp4
54-企業合規用工需要多少成本?.mp4
55-企業違規用工存在哪些風險?.mp4
56-企業實現合規用工的路徑選擇.mp4
57-如何用好入職前的面試、體檢與背調.mp4
58-如何使試用期錄用條件發揮最大作用?.mp4
59-區分保密協議和競業限制協議.mp4
60-薪酬與績效管理制度的注意事項.mp4
61-個人薪酬架構中涉及到的法律規定.mp4
62-如何合規降低社會保險的剛性支出.mp4
63-勞動合同的終止 – 企業風險的開始.mp4
64-如何定制完整的解雇終止流程與文件?.mp4
65-搭建人力資源數據化思維.mp4
66-如何做好員工領導力的評估?.mp4
67-管理者領導力的四大修煉(上).mp4
68-管理者領導力的四大修煉(下).mp4
69-HR應該掌握什么樣的財務思維.mp4
70-HR必知的那些基本財務知識.mp4
71-HR如何讀懂基本財務報表.mp4
72-從成本三大視角理解財務核心指標.mp4
73-教你規避常見的財務思維誤區.mp4
74-HRD必備進階思維(上).mp4
75-HRD必備進階思維(下).mp4
76-HR如何讓年終總結成為晉升利器(上).mp4
77-HR如何讓年終總結成為晉升利器(下).mp4
78-潤物細無聲:文化范例與U型曲線.mp4
79-文化建設:文化整合與路徑選擇.mp4
80-文化落地:三大關鍵七個步驟.mp4
81-文化傳播:廣為流傳的企業文化.mp4
82-做好工作匯報事半功倍.mp4
83-掌握工作匯報技巧更高效.mp4
84-如何準備工作匯報的內容?.mp4
85-三能HR之能寫:被逼無奈還是提前準備?.mp4
86-三能HR之能講:過去的成績能否代表未來?.mp4
87-三能HR之能談:優秀企業到底需要什么樣的HR?.mp4
88-職涯規劃:你想干什么能干什么?.mp4
89-職涯規劃:你有多少工具規劃幾個步驟?.mp4
90-職涯規劃:讀不在三更五鼓,功只怕一曝十寒.mp4
91-如何使用信息化工具快速處理薪酬基礎工作.mp4
92-信息化時代下如何高效招聘.mp4
93-信息化時代下如何高效開展培訓.mp4
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